mercredi 1 juillet 2009

Perles du recrutement

Rechercher un boulot, ça n'a jamais fait triper personne. C'est plutôt une période où on se sent le c.. entre deux chaises : on ne peut pas faire ça 8h par jour, mais en même temps on ne profite pas bien des moments de liberté car on n'a pas la conscience tranquille. Mais, différence culturelle aidant, cette recherche d'emploi donne lieu à quelques perles qui valent le détour.
- "You have a good vibe, you will find very soon." entendu à la fin d'un entretien avec une recruteuse, pardon "talent broker" comme elle aime se définir.
- Dans le même cabinet, son collègue me donne gentiment des conseils : networker, lire B&T et Adnews (équivalent de notre Stratégies), être sur Linkedin, faire tel et tel forum... Eh oui, je lui dis que tout ça je le fais, ce à quoi il réplique : "what value am I bringing here ?" C'est bien ça le problème coco, tout le monde s'accorde à dire que les recruteurs sont des "middlemen" peu professionnels, mais les mauvais, c'est toujours les autres.
- Dans les annonces, c'est parfois l'envolée lyrique : on ne cherche pas un "spécialiste online" mais un "internet guru", voire "mogul". L'équipe est au minimum "friendly", plus souvent "incredible", "cutting edge" ou "exciting".
Et quand est-ce qu'on travaille dans tout ça ?

4 commentaires:

  1. Bientôt ma cocotte, bientôt...
    Surtout si tu assures à tes deux entretiens de demain !

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  2. Eh mate keep the fate in your lucky star (and smile, and brezilian w... if the smile doesn't work :)

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  3. Ca devrait se décanter côté boulot semaine prochaine. I will keep U in touch. Mais comme je l'ai appris en faisant du commercial : tant que c'est pas signé, c'est pas signé.
    Bref, je devrais m'en sortir avec un sourire. Merci de tes encouragements Malice.

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  4. Des news ?
    Bon courage en tous cas, et surfe sur ta good vibe !

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